Årets Integration och Mångfald

Nomineringen har inte öppnat än.

Ansökan eller förslag med motivering lämnas in senast 5 juni. Det är en öppen nominering och görs här.
För mer information kontakta Cecilia Hammarberg Mossberg, samordnare Integrationsteamet & Tolkservice, Individ och arbetsmarknadsförvaltningen (IAF)
Telefon: 060-19 12 07
E-post: cecilia.hammarberg.mossberg@sundsvall.se

___________________________________________
Stadgar för utmärkelsen ”Årets integration och mångfald”:
§ 1 Ändamål
Med utmärkelsen Årets integration och mångfald vill Sundsvalls kommun uppmärksamma bra och inspirerande integration och mångfaldsarbete inom svenskt arbetsliv. Syftet med utmärkelsen är att synliggöra det praktiska integrationsarbetet, det sociala arbetet, initiativen och det aktiva engagemang som finns.
§ 2 Mottagare av utmärkelsen
Mottagare av utmärkelsen kan vara ett företag/en arbetsplats eller en eldsjäl i ett företag/ en arbetsplats vars insats haft eller har specifik betydelse för integration och mångfald. Priset ska lyfta fram och belöna förebilder och goda exempel i arbetet för en integrerad kommun där alla har lika förutsättningar och möjligheter. Utmärkelsens mottagare ska vara representerad och verka i Sundsvalls kommun.
§ 3 Beslutande organ
Beslut om utmärkelsen, motivering till utmärkelsen samt formerna för utdelandet av detta ska fattas av en jury som består av två politiker från Individ- och arbetsmarknadsnämnden, två tjänstemän från individ- och arbetsmarknadsförvaltningen och en representant från Juniorhandelskammaren Sundsvall efter sedvanlig handläggning av juryn.
§ 4 Spridning
Individ- och arbetsmarknadsnämnden har att fördela utmärkelsen och ska på lämpligt sätt meddela allmänheten att utmärkelsen kan sökas med angivande av den tid, inom vilken ansökan ska vara nämnden tillhanda. Utmärkelsen må även utan ansökan kunna utdelas, på kommunens eget initiativ eller efter förslag från enskild eller företag/arbetsplats.
§ 5 Kriterier
• Utmärkelsens mottagare ska vara representerad och verka i Sundsvalls kommun.
• Mottagare av utmärkelsen kan vara ett företag/en arbetsplats eller en eldsjäl i ett företag/en arbetsplats
• Företaget/arbetsplatsen ska ha ett kollektivt avtal
• Mottagare av utmärkelsen har på ett medvetet sätt haft socialt engagemang och underlättat för nyanlända och andra grupper/personer att komma in på arbetsmarknaden
§ 6 Tid för utdelning
Utmärkelsen utdelas årligen i samband med Sundsvalls Business Award 19 september 2024.